Human Behavior Consultancy kan u onder andere van dienst zijn bij:

• Opmaken en vernieuwen van arbeidsreglementen en personeelshandboeken
• Advies uitbrengen over uw beloningssysteem en de implementatie begeleiden
• Verzorgen van beloningsonderzoeken en vergelijken van arbeidsvoorwaarden met de markt (Benchmarking).

Daarnaast kunnen tal van andere samenwerkingsvormen schriftelijk worden vastgelegd: arbeidsovereenkomsten, managementovereenkomsten, directiereglementen, detacheringen, freelance contracten of medewerkers in het buitenland.


Training & loopbaanontwikkeling

Het is van groot belang voor uw organisatie om uw werknemers te blijven ontwikkelen gedurende hun loopbaan. Human Behavior Consultancy kan uw organisatie o.a. assisteren bij:

• Het adviseren en ontwerpen van een ontwikkelings- en/of opleidingstraject, individueel of collectief.
• Opstellen van een strategisch opleidingsplan.
• Het verzorgen van trainingen, begeleiding en het geven van presentaties over onderwerpen zoals leidinggeven, loopbaanplannen, Management Development, coaching (groep of individueel), strategische personeelsplanning en dergelijke.


Functiewaardering & Beoordelingssytematiek

Een functiewaarderingstraject begint vaak bij volledige functiebeschrijvingen welke als basis dienen voor functionerings- en beoordelingsgesprekken, salarisindeling en lange termijn ontwikkeling van de medewerker. Daar wij geen systeemhouder zijn, maar wel over de kennis van deze systemen beschikken, kunnen wij u onafhankelijk adviseren.

Wij kunnen u van dienst zijn bij:
• Het opstellen van functiebeschrijvingen
• Functiewaardering volgens een bepaalde systematiek
• Ontwerpen, vernieuwen en moderniseren van de beoordelingssystematiek
• Training gesprekstechnieken voor managers